Skip to content

Как нами управляют

По – моему, слишком много управления направлено целевым образом на поддержание своих рабочих мест, в смысле показать свою значимость в данной отрасли или в органе управления. Примеров сколько угодно, опишу чуть-чуть, только то, что меня касается:

— правила ТО личного авто, то усиливали лет 10 назад, то ослабили – 3 года, то опять собираются усиливать, т.к. безопасность страдает – это, наверное, от «большого» ума такие колебания процесса,

— уже почти 10 лет – с 2008 года вводят энергосберегающие лампочки и счётчики учёта, и с теми, и с другими до сих пор полной ясности нет. В частности, сгоревшие ртутные лампочки жители выбрасывают в обычный мусор, а по счётчикам учёта такие правила, что уж очень дорого получается их обслуживание,

— (из СМИ) в соответствии с ФЗ №44 о госзакупках выигрывает тот, кто дешевле подрядится, честный поставщик говорит: «… за такие деньги не обеспечу надлежащего качества», а не совсем честный снижает цену (без всяких на то оснований) и выигрывает. Только представьте, что это касается питания Ваших детей в садиках и школах, как-то зябко становится,

— в дошкольных учреждениях (наверняка и не только у них) почти каждые 2-3 года меняют условия оплаты труда, не меняя или снижая зарплату. Понятно кому нужна такая чехарда – функционерам от педагогики, кому ещё – работают.

Выводы – не моё дело, для того и существует «кабинет» министров, но им похоже не до этого.